拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系协调政策。制定劳动合同和集体合同制度实施规范。拟订劳务派遣用工管理政策并组织实施。指导劳动标准制定工作。拟订企业职工工资收入分配的宏观调控政策。拟订国有企业工资总额和国有企业负责人薪酬制度改革政策并组织实施。承担县协调劳动关系三方会议办公室、县构建和谐劳动关系领导小组办公室的日常工作。

承担落实全市劳动保障监察工作制度、执法规范和标准，督促用人单位贯彻执行劳动保障法律、法规和规章。依法对管辖范围内用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况进行监督检查，受理对违反劳动保障法律、法规或规章的举报、投诉，依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或规章的行为。指导监督乡镇劳动保障监察执法工作。负责全县人力资源和社会保障行政处罚工作、重大复杂案件查处、跨区域执法的组织协调工作。负责全县用人单位劳动保障信用管理工作。承担365娱乐场投注_beat365官方登录入口_比分365网页版防范和处置企业拖欠工资工作领导小组办公室的日常工作。